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I can speak
①全6册,分为1a|1b|2a|2b|3a|3b
②适合人群:学前儿童
③教材包共有教材、练习册、单词本、Flash动漫课件、电子教案、视听材料。
入门级英语
①全2册,分为入门级上、入门级下
②适合人群:一年级
③教材包共有教材、练习册、单词本、电子教案、视听材料。
预备级英语
① 全2册,分为预备级上、预备级下
② 适合人群:二年级
③ 教材包共有教材、练习册、单词本、电子教案、视听材料。
阶梯级英语
①全8册,分为1A|1B|2A|2B|3A|3B|4A|4B
②适合人群:三年级至六年级
③教材包共有教材、练习册、单词本、Flash动漫课件、电子教案、视听材料。
Let's pass语音系列
①全3册,分为字母篇、字母组合篇、音标篇
②适合人群:三年级至六年级
③教材包共有教材、练习册、Flash动漫课件、电子教案、视听材料。
小升初英语
① 全2册,分为乐学篇、语法篇
② 适合人群:六年级
③ 教材包共有教材、练习册、Flash动漫课件、电子教案、视听材料。
短训专用
①全7册,分为趣味记单词、趣味学音标、趣味秀语法、趣味故事汇、趣味悦读汇、启智DIY 1、启智DIY 2
②适合人群:三年级至六年级
③教材包共有教材、电子教案、课件。
悦写英文

①全3册,分为手写印刷体、意大利斜体、圆体
教材包共有教材、练习册、Flash动漫课件、作品赏析集

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高级教师特训营

授课对象:有多年教学或管理经验的老师

课程目标:完全掌握颇普系列教材的不同教法,让教师的教学、管理、服务水平得到全面提升,能逐步成长为所在学校的教学骨干或学科带头人。  

课程内容:

1. 义务教育阶段新课标解读(学习如何把握课程设置大方向)。

2. 英语教学四大基本功详解(整体学习课堂用语、游戏教学、板书设计、TPR教学法四大基本功,全面梳理教学基本功模块)。

3. 各阶段学生教学游戏分享(分析幼儿、少儿、中学学生群体游戏设置的基本原则和宗旨,分享各阶段的各类游戏)。

4. 幼少儿、初中教学课程展示(不同阶段教学目标及教学设置的标准和原则,示范课教会你如何把关教学)。

5. 如何建立标准化的教务管理体系(从教务、教学、教研三个板块着手培训,学习如何规范各类教务管理工作)。

中级教师培训班

授课对象:有一定教学及管理经验的老师

课程目标:提高管理层团队打造能力,提升教师教学水平,提高教师班管及续费能力,优化教务管理及教研工作开展流程,帮助学校打造全方位管理人才。

课程内容:

1.冠军团队打造(分析定义及团队必备要素、了解团队组建必经的各个阶段,真正掌握冠军团队打造的技巧)。

2. 新课程标准的解读(2011年版最新英语课程标准解读)。

3. 语法和语音示范教学(学习语法教学,分析教学技巧,掌握48个国际音标教学的公开课)。

4. 班管和续费(从班管的定义到常规班管措施的分享,综合分析各类学生个性特征及应对办法)。

5. 教学教研活动开展(各类常规及特色教研活动的分享,以及落地执行的具体策略)。

初级教师培训班

授课对象:零经验教师或未受过系统专业培训的教师

课程目标:掌握英语教学基本功的各大板块,熟知颇普阶梯级教材的教学流程,了解其他系列教材的教学流程,掌握基本的教学服务技能。

课程内容:

1. 教学基本功培训(课堂用语、教学全堂课流程、竞争机制、简笔画、板书教学技巧,歌曲律动、字母操、发音情表、童话剧动作教学、掌握单词句型教学技巧,基本道具制作)。

2. 教学流程培训(突破各类教材分析及阶梯级教学流程,知悉幼儿教材和入门级童话剧系列教学流程,攻破语音关)。

3. 教学服务培训(教案的书写标准,掌握公开课教学流程,学习新学期第一次课流程,熟练掌握续班家长会基本流程)。

金牌幼师打造营

授课对象:有一定教学经验的老师。

课程目标:创新幼儿教学游戏,掌握幼儿教学设计原理,熟悉并掌握颇普幼儿系列教材教学流程,真正实现英语教学低龄化。

课程内容:

1.“六步五景”创新教学法解析。

2. 幼儿教学课堂游戏(小班、中班、大班各阶段游戏设置原则与游戏分享)。

3. 幼儿教材分析及教学流程解析(幼儿1a/1b、2a/2b、3a/3b教材分析及教学流程解析,Demo课堂展示及现场比武)。

4. 幼儿教学答疑。


英文书写速成集训营

授课对象:有一定教学经验的老师。

课程目标:创新书法教学游戏,熟知英文书法教学的基本技巧,掌握颇普悦写英文系列教材的教学流程,让英文书法走进课程。

课程内容:

1. 26个字母的书写规则深度解析。

2. 书写游戏分享(书写课堂的游戏设置原理及游戏分享)。

3. 悦写英文系列教材分析及教学流程深度解析(手写印刷体、意大利斜体、圆体教材分析,Demo课堂展示,动漫课件带你玩转英文书写课堂)。

4. 公开课Demo课堂精彩展示。

5. 现场书写PK及英文书写水平等级评定标准的解读。


语法教学突破营

授课对象:有一定教学经验或者想突破语法教学方法的老师。

课程目标:创新语法教学游戏,熟知小学阶段各类语法点及教学技巧、教学思路设计,掌握颇普小升初系列的教学流程,轻松实现语法教学。

课程内容:

1.“六步五景”创新教学法解析。

2. 语法游戏分享(语法操练和巩固游戏分享,突破语法教学板块的游戏设计和运用难点)。

3. 小升初系列教材分析及教学流程深度解析(乐学篇、语法篇教材分析,Demo课程展示及理顺教学设计思路)。

4. 小学阶段语法及句型归纳解析(解析小学阶段各类句型及语法,全面设计小学阶段语法教学)。

5. 综合语法Demo课堂(Demo课堂展示及解析)。

语音教学突破营

授课对象:有一定教学经验或者想集中突破语音教学方法的老师。

课程目标:进一步学习“六步五景”创新教学法,创新语音教学游戏,熟练掌握颇普语音系列教材的教学流程,攻破语音难关。

课程内容:

1.“六步五景”创新教学法解析。

2. 语音游戏分享(语音操练和巩固游戏分享,突破语音教学板块的游戏难点)。

3. 语音系列教材分析及教学流程深度解析(分析字母篇、字母组合篇、语音篇教材,Demo课堂展示及理顺教学设计思路)。

4. 语音大通关(培训每一个音的发音规则及相关拼读技巧)。

教研体系打造营

授课对象:教研组长或在教研方面渴望求新的老师。

课程目标:创新教研,各发展阶段校区的教研体系如何制定,计划实施基本策略,帮助全面提升校区教研水平,打造高品质的师资团队。

课程内容:

1.全年创新教研主题活动开展(学习不同主题、不同形式的教研活动)。

2. 如何建立内部教研培训体系(起步发育期、发展期、成熟收获期校区的培训体系如何建立)。

3. 高质量教师团队打造(教师成长路径和方向设置,打造高品质学习型团队)。

4. 如何建立标准化的教务教研管理体系(教务、教学、教研三个板块学习,重点突破标准化教研管理体系的建立)。

精英教务长培训班

授课对象:有一定管理经验的老师或教研组长。

课程目标:为学校打造一个能规范学校教务教学管理、提升教师综合素养、把控教学质量和教学服务、提高学习核心竞争力的总指挥。

课程内容:

1.高效能团队打造(高效能团队的必备因子解析,分析打造高效能团队的技巧)。

2. 精英教务长职能定位及具体工作开展(定位教务长,解析教务长具体工作)。

3. 全年最新教务工作计划制定(表格化管理解析各类教务工作计划)。

4. 零经验教师及骨干教师成长方案(通过“三磨”技巧打造零经验教师、帮助骨干教师突破技能瓶颈)。

5. 班级管理宝典(班管班规制定、不同孩子类型解析、特殊个例分析及处理技巧)。

6. 培训学校续班率难题解析及100%续费秘籍(分析当下续班困难因子,五大秘籍助力100%续费)。

卓越校长进修特训营

授课对象:有办学经验及学校有一定规模的校长。

课程目标:全面提高各位校长对于学校的各版块的管理及决策能力,提高校长对于校内外各关系的协调能力。

课程内容:

1. 学校目标业绩的设定及落地执行(全年业绩目标设定解析,从市场、教学等各板块详细解析全年业绩目标)。

2. 如何打造一支极具效能的团队(6大方面详解高效能团队必备素质及实操演练)。

3. 各核心岗位职责及绩效考核制定(各岗位的基本职责及设计技巧、绩效考核指标建立及标准)。

4. 如何做一名优秀管理者(每季度每月每周效率管理、学习管理及行动管理,学习型团队的建立)。

精英校长成长集训营

授课对象:有办学经验但未受过系统培训的校长

课程目标:帮助各位校长及投资人全面了解培训机构各项工作,丰富招生形式,建立健全教务管理体系,完善教师薪酬及日常管理工作考核体系,帮助打造学校良性并可持续发展的内部管理体系

课程内容:

1.校长必修课程之“三位一体”管理体系(从市场、教学、行政三方面详细解析校长必修课程,真正帮助校长做好校区全面管理工作)。

2. 颇普英语产品优势及运营支持体系(深度解析产品核心价值)。

3. 市场招生方案全流程解析(市场方案制定到活动开展的全流程详细解析)。

4. 如何建立标准化的教务管理体系(教务、教学、教研板块详解校区教务管理体系)。

5. 校区管理之周工作流程及校区绩效考核。

中级课程顾问集训营

授课对象:有一定经验的课程顾问。

课程目标:提升校区专业课程顾问的工作技能,学习如何设定校区业绩,掌握各类招生活动的开展流程,帮助校区实现高效招生。

课程内容:

1. 岗位职责、礼仪规范(课程顾问岗位职责解析,通过规范礼仪操作与培训提升校区整体形象)。

2. 团队目标业绩设定(全年团队目标业绩设定,从咨询量到成交率比重设定解析等)。

3. 如何开展各类课程培训(如何设置岗前培训、岗中培训、业务技巧培训、岗位知识培训课程)。

4. 全年招生活动开展:全年各月活动开展、当日任务如何设定、建立数据库、编写原创文案等。

5. 团队绩效考核指标的制定与执行。

初级课程顾问培训班

授课对象:前台、咨询师、课程顾问等。

课程目标:帮助课程顾问了解学校及课程体系,梳理课程顾问日常工作流程,全面提高课程顾问的沟通能力及服务水平。

课程内容:

1. 岗位职责、礼仪规范(课程顾问岗位职责解析,通过规范礼仪操作与培训提升校区整体形象)。

2. 日常工作流程及咨询工具包分享(解析从家长进门到最后关单的详细流程,并运用好咨询工具包来做好客户成交)。

3. 招生技巧解析(招生方案分解到具体招生手段实施)。

4. 电话邀约及面谈技巧(电话邀约8大基本技巧解析,面谈技巧分析)。

5. 家长类型分析及异议处理技巧(四大类型家长及应对办法,分析面对异议要有的原则和技巧)。

6. 常见话术30问(面对日常各类异议,提炼话术,解析如何编制标准应答语)。

周末活动课程集训营

授课对象:各校老师及校长。

课程目标:活动课程为主,在参与和体验中学习,打造高效能团队,帮助学校如何利用好活动实现校区的学生资源最大化。

课程内容:

1.拓展团建(分队游戏、小队游戏、破冰游戏)。

2. 平面游戏(徒手游戏、扑克牌类游戏、自创卡片类游戏、球类游戏、注意力类游戏、暖场和控场类游戏)。

3. 专项活动《定向寻宝》(原理介绍、讲解演示、体验)。

4. 活动课程的策划及营销(活动课程背后的逻辑、如何策划和营销活动课程、互动答疑)。

招生课程专项特训营

授课对象:有无经验的教师均可。

课程目标:学习如何开展全年各类招生活动,学习如何利用体验式招生实现校区装满,帮助校区打造一支专业的招生团队。

课程内容:

1.什么是营销(营销理论解析)。

2. 招生活动的两种方式(常规招生和体验招生)。

3. 招生的具体流程(常规招生的实操流程)。

4. 营销招生分步走(营销细节和招生实操细节分析)。

家庭教育讲师培训班

授课对象:有无管理经验的老师均可

课程目标:掌握家庭教育讲师授课技巧及控场技巧,讲座组稿技巧及开展流程,打造校区专业的家庭教育讲师队伍

课程内容:

1.讲师演讲技巧训练课程 (家庭教育讲师角色定位及发展空间)。

2. 家庭教育基础模块课程 (家庭教育讲师十大基本功讲解【六个打开】)。

3. 讲师控场魅力法宝(家庭教育讲师授课技巧与语言魅力;报告会及讲座中互动、游戏的有效应用)。

4. 素养提升模块课程(家庭教育基本原理技巧在讲座中的运用)。

5. 经典实践模块课程 (傻瓜式示范课:金牌家长是怎么炼成的) 。

6. 家庭教育讲师实战控场与技巧(登台讲课强化训练)。

7. 国王争霸(示范课,研讨与交流)。

在线各类培训课程

授课对象:全国各地各级别岗位的的教师。

课程目标:从各个岗位职能出发设计各类课程,帮助各校区各岗位的老师提升专业技能,全方位提升老师的综合素养。

课程内容:不限(招生、市场、教学、家庭教育、各类活动等都有课程分享,及时关注颇普公众号)。

4S校支持
a.销售
为颇普英语合作、合作校续约等项目推广。
b.服务
给服务区内合作校提供学校运营管理、招生、教学等咨询及培训服务。
c.信息反馈
对服务区内教育培训市场现状、合作校对总部工作的意见和建议、合作校发展动态及需求、串货及侵权等情况及时给总部反馈信息。
d.支持
外派市场推广、教师、学校管理人员等,为有需求的合作校提供支持。
培训支持
1、教师培训
培训:总部、云课堂、4S校、上门
a. 初级教师培训
总部每年举办8-10次初级教师培训,统一到总部或颇普英语4S校进行为期两周的系统的、全封闭式的培训,让老师初步了解颇普英语教材体系,掌握每一种教材的教学流程,学员经考核合格颁发合格证书。
b. 中级教师培训
总部在各省(市)定期或不定期举办为期4天左右的巡省(市)中级师训会,让老师全面了解颇普英语的教材体系及各教材的教学目标,提升老师的教学能力与教研能力。
c. 高级教师培训
总部在各省(市)定期或不定期举办为期4天左右的巡省(市)高级师训会,完全掌握颇普系列所有教材的不同教法,让教师的教学、管理、服务水平得到全面提升,能逐步成长为所在学校的教学骨干或学科带头人。

2、校长培训
a.初级校长培训
每年在总部或颇普英语4S校举行为期7天左右的初级校长培训。让各位校长了解培训学校各项工作的开展。
b.中级校长培训
每年在总部或颇普英语4S校举行为期7天左右的中级校长培训。全面提高各位校长对于学校的管理与决策能力,以及对于校内外各种关系的协调能力。
c.高级校长培训
每年在总部或颇普英语4S校举行为期7天左右的高级校长培训。让各位校长能有效的开发所在地市场,充分挖掘潜在学生资源。让校长们始终走在教育的前沿,成为教育行业的领头羊。

3、教务长培训
每年在总部或颇普英语4S校举行为期4天左右的教务长培训。全力为学校打造一个能规范学校教务教学管理、提升教师综合素养、把控教学质量和教学服务、提高学校核心竞争力的总指挥。

4、课程顾问培训
每年在总部或颇普英语4S校举行为期4天左右的课程顾问培训。让课程顾问更快的了解学校及课程体系,并全面提高课程顾问的沟通能力和服务水平。
教务支持
1.对颇普全国合作学校进行统一的常规教务管理和指导;
2.教学计划制定、课程设置、班级管理等;
3.多媒体Flash课件及电子教案,
4.示范课视频,
5.学员测试系统。
市场支持
1.落地招生支持;
2.Q部落项目:国内修学、国际游学、8Q提升拓展营、家庭教育、 亲子教育;
3.圣诞节、万圣节、母亲节、儿童节等各种节假日活动;
4.颇普全国教师教学技能大赛;
5.全国少儿英语(口语技能、在线争霸)大赛。
管理支持
1.精英校长中高级研修班(与北京大学教育研究院合作);
2.区域运营指导会议;
3.校长年会;
4.专家讲座;
5.海外游学。
020支持
刻刻秀APP:手机及平板终端课后练习平台;
云课堂:在线校长、高管互动和远程课程培训;
020沃课堂。
研发支持
1.组织国内外专家研究各类先进、优秀的教学方法,不断完善与提升颇普英语教学法;
2.研发各类教材、教辅教具产品,丰富各阶段课程的教学;
3.研发创意文化产品,提升颇普文化。
VI支持
1.享有颇普英语品牌商标使用权;
2.提供VI手册及装修设计方案;
3.享有创意文化产品独家使用权。
      颇普教育是一家致力于“O2O”(线上+线下)英语教育,实现线下课程服务,线上智能化“人机对练”的英语学习平台,集英语培训教材编写与推广、教学软件研发、教育培训、教育科研课题研究、英语教师招聘与培训服务、教辅教具产品研发销售、教育活动与信息交流服务于一体的综合性教育科研机构。
      从2002年开始,颇普英语教材总主编邱满连女士就开始少儿英语教学法的探讨和研究。经过十几年的发展,颇普教育凭借“颇普少儿英语教学法”、“颇普师资团队”、“颇普少儿系列教材”核心竞争优势,现已成为全国少儿英语培训行业教学质量突出、家长满意度高、社会评价好的知名英语教育品牌。
      本着“共建真正的O2O英语教育生态圈,助力孩子会听说,考得好,实现学校招生、创利双丰收”的教育理念,以其“与新课标衔接性强、教学效果保障性强、市场推广应用性强”的独特性迅速跑红市场,经过十多年的发展,以颇普英语教学法为核心的中小学少儿英语项目及配套教辅产品已成功推向市场,合作校遍布全国市场,在中国少儿英语领域独领风骚!
      颇普教育热诚欢迎广大热爱教育事业同仁联手共进。
覆盖省市 30个 合作学校 400+ 服务学员同期 30000+ 国家知识产权 15个

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